同志们：
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开集团纪念中国共产党成立91周年暨创先争优活动总结表彰大会，总结回顾集团三年来创先争优活动的成效和经验，部署下一阶段企业党的建设主要工作，号召集团各级党组织和广大党员以人为本，凝心聚力，奋发有为，为全面实现集团“十二五”发展蓝图而努力奋斗。大会隆重表彰了集团公司创先争优优秀项目党支部、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。刚才，几位同志结合实际，从不同角度交流了经验和体会，表达了立足岗位争优秀、推动发展当先锋的信心和决心。这次大会的胜利召开，对于推进创先争优活动常态化、永葆党的先进性、促进企业科学发展有着十分重要的意义。再过几天，就是中国共产党91周岁生日，在此，我谨代表集团公司党委和集团公司，向全体共产党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向创先争优活动以来，为集团科学发展做出突出贡献的广大党员、职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！
自2010年4月以来，集团公司党委按照中央、北京市和市国资委党委的统一部署和要求，制定实施了集团创先争优活动三年规划，以“深入学习实践科学发展观，推动集团科学发展再上新水平”为主题，以工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化，打造主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团为目标，以争创“四强四优”、“三个工程”建设和基层组织建设年工作为载体，在集团各级党组织和广大党员职工群众中广泛开展了创先争优活动，充分发挥了领导人员的引领带动作用、党组织的凝心聚力作用和党员的先锋模范作用，达到了“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目的，为集团实现跨越式发展、顺利推进“十二五”发展规划的实施提供了强大动力和坚强保障。回顾三年来开展创先争优活动的历程，主要有以下做法和成效。
一、实施“领航工程”，打造“四好”领导班子，引领带动企业科学发展
三年来，我们始终按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，不断深化“四好班子”创建活动，加强各级领导班子建设，进一步推进企业改革、创新理念思路、转变发展方式、加强作风建设，在推动企业科学发展中发挥了引领带动作用。集团公司党委把制定实施“十二五”发展规划作为创先争优活动的主题和目标，深入实施领导人员“领航工程”，充分发挥两级党委中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的重要作用，通过理论学习研讨、领导人员培训等方式，不断解放思想、更新观念、创新思路，不断提高领导人员运用战略思维引领企业科学发展的意识和能力。立足于集团上一个五年发展战略取得的成效，着眼于集团的持续健康发展，通过认真制定实施集团“十二五”发展规划，引领企业向工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化方向发展，向主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团迈进。
三年来，集团各级党员领导人员勇立潮头，把握航向，身先士卒，引领带动广大党员职工群众在做好本职工作、推动集团迈向“三化”进程中创先争优。坚持工程承包高端化的方向不动摇，通过不断创新工程承包模式、提升企业科技实力、做精做细基础管理，成功承揽了北京地铁多个标段、北京英特宜家购物中心、CBD核心区基础设施工程等一批高精尖项目，进一步积累了核心技术优势，提升了企业管理水平，工程承包板块不断做强做精。坚持地产开发高效化方向不动摇，通过实施低成本扩张、增强产品开发能力、改进经营方式，成功开发了东湖湾、首城国际、筑华年等一批品质优、销售快、效益好的地产项目，进一步提高了开发效率，增强了盈利能力，地产开发板块不断做强做优。坚持设计咨询规模化方向不动摇，通过不断加快业务拓展、强化科技创新、提升管控能力，承揽设计了地铁9号线、16号线以及上海、南京、沈阳等多条轨道交通线路，大力推进了设计咨询板块重组上市，进一步提升了行业影响力，加快了规模扩张步伐，设计咨询板块不断做强做大。企业发展的实践证明，实施领导人员“领航工程”，推进集团“十二五”发展规划的贯彻落实，引领集团迈上了一条高端引领、创新驱动、科学发展的良性轨道。
二、实施“聚力工程”，打造“四强”党组织，凝心聚力推动企业科学发展
三年来，我们按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的标准，大力加强各级党组织建设，进一步围绕中心、服务大局，加强民主、构建和谐、联创共建，在推动集团科学发展中发挥了凝心聚力作用。
一是强基固本，凝聚推进集团科学发展的中坚。集团公司党委从加强基层组织建设入手，制定了《加强党组织换届选举意见》，大力推进基层党组织换届选举，不断健全各级党的组织。加强制度建设，制定实施了《集团党的建设工作办法》、《外埠境外单位党组织建设暂行办法》等一系列制度，确保了党组织规范运行。大力开展基层组织建设年工作，做好党组织分类定级、晋位升级工作，加大了对政工干部的培训力度，积极推进党建工作创新，扎实开展党建工作调研，推进党务公开的常态化规范化，进一步增强了基层党组织凝聚力、影响力和战斗力，确保基层党组织始终成为推进企业科学发展的中坚力量。创争活动以来，集团有4个基层党组织获得市国资委表彰，有150个基层党组织受到集团公司党委表彰。
二是党群共创，形成推进集团科学发展的合力。创争活动以来，集团各级党组织结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，取得了良好效果。召开了集团思想政治工作大会，制定实施了《关于加强和改进企业思想政治工作的意见》，不断加强职工思想政治工作，把广大职工的心智凝聚到推进企业科学发展上来。举办了“颂歌献给党、建功十二五、创造新辉煌”大型职工歌咏比赛，激发了广大党员职工群众创先进、争优秀、做贡献的巨大动力和热情。开展了“实施新战略、谋求新发展”、“企业因我发展，我靠企业生存”、“弘扬优秀文化、培育优良作风、促进和谐发展”等主题全员轮训，大力引导广大党员职工群众全力投身企业建设发展。开展了城建青工“创先争优、岗位建功”行动，组织广大青年突击队参加青工生产竞赛、创新创效等活动，在本职岗位上提高本领，争创佳绩，为实施集团新战略、推动企业新发展贡献力量。
三是以人为本，营造和谐稳定的发展环境。集团公司党委在创先争优活动中，坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”，始终把维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。建立健全困难企业帮扶机制，加大资本、资金投入，实行工程任务倾斜，保障职工就业，促进困难企业尽快走出发展低谷。实行职工工资和“五险一金”专用账户、月报等制度，大力解决工资保险的拖欠问题，提高老职工和大学生职工的基本工资标准，着力解决职工民生问题。积极筹措资金，出资回购职工持股，妥善解决长期困扰企业和职工的老大难问题，切实维护了职工群众的根本利益。不断建立健全困难职工帮扶送温暖机制和维护稳定综合治理的长效工作机制，加强对矛盾纠纷的排查化解，维护了职工队伍的稳定。三年来，集团各级党组织和党员共计为职工群众化解矛盾纠纷209件，与群众结成帮扶对子 443 个,为群众办好事实事637件，让职工群众切实感受到了创争活动带来的新气象、新变化，促进了企业的和谐稳定。
三、实施“先锋工程”，打造“四优”党员队伍，带头投身企业科学发展
三年来，我们按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的标准，大力加强党员队伍先进性建设。广大党员带头投身企业建设发展，进一步立足岗位、建功立业、服务职工群众，在推动企业科学发展中发挥先锋模范作用。
大力开展党员思想教育，不断增强广大党员的党性观念和先锋模范意识。创争活动以来，集团组织了15200余人次参加了北京市纪念建党90周年展览参观、“向党说句心理话—百万党员寄心语”主题教育、全国党建知识竞赛答题等活动，组织12000多人次踊跃参加“共产党员献爱心”活动，共捐献爱心款76万余元，不断提高了广大党员的党员意识和奉献精神。集团各级党组织通过开展各种形式的革命传统教育、先进事迹报告会、主题实践活动，激发了广大党员立足岗位做表率、推动发展当先锋的积极性和主动性。
坚持先进典型引路，大力发挥身边先锋的榜样示范作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。集团公司党委先后组织开展了“群众心目中的好党员”、“我身边的先锋”评选表彰活动，按照上级要求组织了党的十八大代表推荐提名和市第十一次党代会代表推荐提名选举工作，树立宣传了一大批不同行业、不同层面、不同岗位的先进典型。集团各级党组织通过大力培养、选树、宣传、学习身边的先进典型，让广大党员群众学有榜样、赶有目标，形成了凝心聚力创先进、立足岗位争优秀的良好局面。
集团广大党员以先进典型为榜样，大力发扬奥运工程建设五种精神和“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能经营、特别能管理”的企业作风，自觉把党的先进性转化为爱岗敬业、履职尽责的实际行动，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在急难险重任务面前，广大党员敢于担当，冲锋在前，纷纷成立“党员突击队”、“党员攻坚先锋队”、“党员科技攻关小组”，用党员的先进性攻克一个又一个的难关，保证了企业改革发展稳定各项工作的顺利完成。三年来，集团有2名同志被评为北京市“群众心目中的好党员”，18名党员获得市国资委“群众心目中的好党员”、优秀党员和优秀党务工作者称号，341名党员受到集团公司党委表彰，形成了一支拉得动、打得响、打得赢的优秀党员队伍，成为推动企业科学发展的先锋。
回顾三年来集团开展创先争优活动的历程，我们之所以能在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织上取得较好的成效，之所以能够把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，进一步转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。总结起来，主要有以下几点经验和体会：
一是坚持以人为本、突出党的先进性是搞好创先争优活动的根本。我们紧紧抓住党的先进性这个根本，通过加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和基础建设，着力提高党员队伍的素质能力，着力调动广大党员的积极性主动性，着力解决职工群众的实际困难，在企业党组织和党员队伍的先进性建设上取得了新成效。
二是坚持融入中心、着眼于企业科学发展是搞好创先争优活动的前提。集团公司党委把创先争优活动的主题和目标紧紧锁定在推动工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化，促进集团科学发展上。集团各级党组织把创先争优活动主动融入经营生产、加强管理、和谐企业建设等中心工作，为企业建设发展稳定服务，在切实发挥作用中不断增强创先争优活动的生命力。
三是坚持选树典型、发挥先进典型的示范效应是搞好创先争优活动的重要法宝。集团公司党委通过北京城建报、集团门户网站、创先争优活动简报等平台，大力总结宣传推广创先争优活动的好典型、好做法、好经验，提高创先争优活动整体水平。集团各级党组织通过大力培养、选树、宣传、学习先进典型，用先进事迹感染人、用先进典型引导人，激发了党员群众创先争优的热情和动力，推动了创先争优活动不断掀起新高潮。
四是坚持加强领导、健全制度机制，是搞好创先争优活动的重要保证。集团各级党组织从活动的领导、宣传、监督和评议等方面入手，建立健全了领导机构，完善了领导人员联系点、领导点评、信息报送、季度汇报、督查指导等制度，着力加强了日常督查指导，保证了创先争优活动的持续有效开展。
五是坚持突出特色、不断丰富形式内容是搞好创先争优活动的重要手段。集团各级党组织坚持“围绕主题、突出中心、富于特色”，创新设置活动载体，通过主题劳动竞赛、主题报告会、红歌会、技能比武等形式，开展丰富多彩的创先争优实践活动，提高了活动的吸引力和感召力，扩大了活动的参与面和覆盖面，增强了活动的有效性。
六是坚持党群共创、凝聚党员职工群众合力是搞好创先争优活动的有效措施。集团各级党组织不断健全完善党建带工建、党建带团建的工作机制，通过认真开展群众评议，听取和采纳职工群众的意见建议，改进活动方式、检验活动效果；通过开门搞活动，吸引职工群众、团员青年参与到创争活动中来，汇聚广大职工群众的力量，形成推进企业科学发展的强大合力。
同志们，过去三年的创先争优活动，在取得成效的同时，也为我们下一步深入开展创先争优、加强企业党的建设积累了宝贵经验。今后一个时期，各级党组织的主要任务，就是要紧紧围绕集团实施“十二五”发展规划的目标要求，以工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化，打造主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团为目标，以提升“领航能力”为核心，进一步加强领导人员队伍建设；以“五好”为目标，深入开展基层组织建设年工作，进一步加强基层党组织建设；以“五带头”为标准，进一步加强党员队伍的先进性建设，充分发挥领导人员的引领带动作用、党组织的凝心聚力作用和党员的先锋模范作用，用党的先进性推动集团“十二五”发展规划的顺利实施，为“三个北京”和中国特色世界城市建设贡献力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以提升“领航能力”为核心，建设一支引领力强、作风过硬的领导人员队伍
大力加强领导人员思想作风建设，营造良好企业风气。要按照建设学习型党组织的新要求，通过发挥两级党委中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的重要作用，把深入学习贯彻党的十八大精神与推动集团“十二五”发展规划的贯彻落实结合起来，提高领导人员的思想政治素养和理论水平，牢固树立责任意识、效益意识和以人为本科学发展意识，自觉把企业和职工利益摆在首位，不断提高领导人员改革发展和建设和谐企业的能力。
加强董事会建设，完善领导人员科学民主决策的工作机制。认真贯彻落实市国资委的决策部署，提高领导科学发展的能力、掌控企业的能力、科学管理的能力，进一步加强董事会专门委会和工作机构建设，充分发挥专门委员会的重要作用，研究制定改制参股企业派出董事管理暂行办法，完善工作方式、工作机制和工作方法，提高服务保障质量。
着力构建良性人才储备机制，让优秀人才脱颖而出。要抓好《北京市市属国有企业领导人员管理暂行规定》和与之配套的市国资委六个政策性文件的宣传贯彻，进一步规范选拔任用工作程序，重点抓好民主推荐、考察、公示、票决等关键环节，进一步完善企业领导人员选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则，选好配强集团全资、控股企事业单位领导班子，加强动态跟踪考察和管理。通过开展集团杰出项目经理评选表彰活动，注重从优秀项目经理、一线管理骨干中选树典型、发现人才，充实后备干部队伍，形成良性人才储备机制，大力培养使用后备干部和青年人才，让有能力、敢担当、经过实践考验的优秀人才脱颖而出。坚持企业领导人员选拔任用工作“一报告两评议”和组织工作满意度测评，不断加大对企业领导人员选拔任用工作的监督力度，提高职工群众对干部选拔任用工作的参与度和满意度。
进一步加强教育管理，不断提高领导人员素质能力。要适应集团“十二五”发展规划的新要求，通过理论业务培训与岗位锻炼相结合的方式，进一步提高领导人员的战略决策、经营管理、市场开拓、化解风险、应对危机、维护稳定和抓班子带队伍的能力。要办好青年干部培训班，发挥青干班在培养发现集团青年后备人才的积极作用。要坚持民主生活会、领导人员有关事项报告、述职述廉和离任审计等管理制度，从严管理各级领导人员。要抓好领导人员廉政教育不放松，严明党纪国法，促进领导人员严格执行各项规定，确保廉洁从业。
二、以“五好”为目标，打造一批敢于碰硬、善于攻坚的基层党组织
要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，按照中央、市委和市国资委关于开展基层组织建设年工作的部署和要求，健全领导人员抓党建责任机制，完善基层党组织服务企业科学发展的工作机制，健全基层党建工作保障机制，着力解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织凝聚力、影响力和战斗力，打造一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织。
要落实好党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度，激发基层党支部工作活力。要全面总结创先争优活动的经验和做法，建立健全基层党支部和党员创先争优的长效机制。要选优训强党支部书记，认真落实基层党支部书记素质提升工程，培养一批基层支部建设带头人。要立足职工群众需求，采取困难帮扶、智力支持等多种形式，认真做好联系和服务职工群众工作，积极为职工群众办好事办实事。要做好基层党组织分类定级、晋位升级工作，巩固先进，推动一般，整顿后进，不断提升党支部建设水平。
要紧密围绕企业改革发展稳定的新形势，深入开展“四强四优”创建活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，进一步发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要按照“四同步”原则，不断规范、优化基层党组织设置，调整、理顺隶属关系，明确管理主体，加强对基层党组织的领导。进一步加大二级单位党组织换届选举工作力度，努力实现应换尽换，注重换届选举工作的规范化、制度化和长效化。进一步推进党务公开的常态化、规范化，完善机制、健全制度，充分调动广大党员参与党内事务的积极性。
三、以“五带头”为标准，建设一支永葆先进性的党员职工队伍
要按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的标准，大力加强党员队伍建设，始终保持共产党员的先进性，切实做到一名党员就是一面旗帜，充分发挥党员在企业改革发展稳定各项工作中的先锋模范作用。
集团广大党员要针对企业发展的新要求，带头学习提高。要认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，熟练掌握岗位技能，不断提升综合素质，做本职工作的行家里手，努力成为“一专多能”的企业复合型人才。
要围绕企业中心任务，带头争创佳绩。要勇于开拓，甘于奉献，大力发扬奥运工程建设五种精神和“五个特别”企业作风，在日常工作中看得出来，在急难险重任务面前冲得上去，自觉把党的先进性转化为爱岗敬业、履职尽责的实际行动，以优异的工作成绩为集团“十二五”发展规划提供支持。
要针对职工群众实际需求，带头做好服务。要密切联系群众，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极帮助职工群众解决实际困难，自觉维护职工群众正当权益，在解决实际问题的过程中做好职工群众的思想工作，让职工群众切实感受到党员的影响力和感召力。
要始终保持共产党员先进性，带头遵纪守法，带头弘扬正气。要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度。自觉服从服务于企业改革发展稳定大局，加强党性修养，坚定理想信念，坚持自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性。把企业的决策部署转化为个人的自觉行动，感召带动身边的职工群众在推动企业科学发展中扬正气、谋发展、促和谐。
总之，我们要紧紧围绕集团“十二五”发展规划的目标要求，通过狠抓领导人员、基层党组织和党员“三个队伍”建设，把全集团的力量凝聚到保持企业经营生产平稳较快发展上来，抓好中央及北京市重点项目和玉树、和田援建工程建设，提高房地产销售和业务水平，拓展设计咨询市场，抓好北京地铁“保通车”；把全集团的力量凝聚到三大主业高端化、高效化和规模化上来，通过高端化实现工程承包高效化和规模化，通过提高房地产业务的效益和效率实现规模化，通过上市融资实现设计咨询规模化、高端化和高效化；把全集团的力量凝聚到加强企业内部管理上来，抓紧抓好安全质量和文明施工管理，提升工程管理水平，充分发挥集团公司派出监事会重要作用，加强对二级企业的管控，强化资金管理和成本控制，确保企业稳健经营；把全集团的力量凝聚到促进企业协调发展、和谐稳定上来，在施工任务、资本资金等方面加大对困难企业的支持力度，确保职工工资和“五险一金”的正常发放和缴纳，争取利用政府保障房政策，做好房屋拆迁腾退工作，促进企业和谐稳定。

同志们，保持党的先进性是全党共同的任务，创先争优是各级党组织和广大共产党员永恒的主题。在新形势、新任务面前，在实现集团“十二五”发展蓝图的新征程上，我们坚信，只要我们传承好党的优良传统，抓基层，打基础，永葆共产党员先进性，团结带领集团各级党组织、全体共产党员和广大职工群众勇往直前、开拓进取、奋发有为，我们就一定能取得集团改革发展的新胜利。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在市委市政府、市国资委坚强领导下，以人为本，团结奋斗，协调发展，稳中求进，以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开，为全面实现集团“十二五”发展蓝图而努力奋斗！
谢谢大家！