骄阳似火，点燃激情的七月仲夏日。随着北京城建华晟交通建设有限公司的飞速发展，公司注重企业文化的发展与传承，重视人才梯队建设，积极选拔和培养优秀的大学毕业生。

思学践悟  入职岗位培训

为使新入职大学生全方位了解企业的企业文化、发展历程、经营现状和发展战略，帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感。7月13日，华晟公司“2018年新员工入职教育启动会”正式召开。华晟公司总经理高治泉及领导班子成员、公司各部室部长、2018年应届毕业生参加此次会议。

会上，首先由华晟公司书记刘乃忠致了热情洋溢的欢迎词，他说：新员工的到来为企业带来了生机活力，希望你们把握好人生机遇，定位好各自的发展目标，通过自身努力，成为公司栋梁之才。华晟公司是成就理想的平台，是青春梦想的归宿，你们要虚心学习，踏实工作，用智慧和力量为公司献计献力，尽情施展才华，实现自己的人生价值。

华晟公司总经理高治泉在见面会上做了重要讲话：一是要尽快适应新环境，主动工作，实现角色和心态转变；二是要尽快熟悉公司的各种情况，尽快融入公司，结合专业特长，规划好自己的职业生涯；三是要对企业忠诚，勤恳学习，虚心求教，适应单位的发展；四是要找准定位，进入角色，把个人理想和企业发展有机结合，为企业贡献智慧和力量，实现自己的人生价值。

在新人自我介绍环节，大家依次进行自我介绍，展示个人才艺与特长，分享心得体会，彰显了无畏的青春本色和新一代华晟人的骄傲和自豪，表达了与企业同呼吸、共命运的奋斗激情和愿望要求。

针对此次新生入职培训，华晟公司各系统领导结合新入职大学生的特点，有针对性地进行了课程设计。由公司安全部、技术部、人力资源部通过现场讲授、播放视频等形式，分别为新员工进行了企业文化、职业生涯规划、安全生产及项目管理知识、现场施工技术质量应用知识及科技创新和打造品质工程应用标准、人力资源有关政策及注意问题等方面的培训，使新员工在进入工作岗位前能全面了解公司的有关情况及相关制度，为使他们尽快融入公司，实现与公司的共同发展打下坚实的基础。新员工的加盟为公司发展注入了新鲜血液，增加了新生力量。他们身上承载着公司的殷切期望，希望他们在今后的工作中能脚踏实地，积极上进；生活中能互相帮助，团结友爱；努力提升自己的业务水平和综合素质，守纪律、懂规矩，做一名忠诚、干净、担当的华晟人。

知行合一  施工一线观摩

近年来，北京城建华晟交通建设有限公司高度重视新入职大学毕业生岗前培训工作，把岗前培训作为人才培养的重要一环，引导新入职大学毕业生尽快实现角色转变并尽快成为一名优秀华晟员工。7月14日，公司组织40余名新入职大学毕业生，驱车前往北京冬奥会国家滑雪中心速滑雪道施工现场参观学习。

公司常务经理王荣强、人力资源部部长郭宁宁、北京冬奥项目部项目经理李丽波带领新入职大学毕业生相继参观了施工现场、项目施工示意图及各种施工工序。并详细介绍了北京冬奥会国家滑雪中心速滑雪道的施工工艺、雪道施工现场以及公司的企业文化和经营理念等，让各位大学生对北京城建华晟交通建设有限公司项目建设标准化有了进一步的了解和认知。

此次安排新入职大学生到公司工地参观学习，既为大学生们了解一线、感受华晟人的生产生活提供了鲜活教材，同时，也增加了大学生们对企业文化的认同，坚定他们投身建筑领域、城市建设事业的信心和决心。

据了解，这批大学生经过为期2天的岗前培训和现场观摩后，将陆续分配到公司各部门、各区域公司的重点工程建设一线发挥重要作用。